Le télétravail est un phénomène de société qui gagne de plus en plus du terrain. Bien que certains dirigeants d’entreprise aient encore du mal à l’accepter entièrement, il tient aujourd’hui une place prépondérante dans le monde du travail.
Une grande partie des dirigeants d’entreprise estiment que les activités effectuées dans le cadre du télétravail sont toujours difficiles à contrôler, tant en terme de qualité que de productivité.
Télétravail : un mode de contrôle différent
La majorité des DRH et managers appréhendent le développement du télétravail. En effet, ce dernier est le plus souvent considéré comme un frein à la productivité, à la communication et à l’implication dans la vie d’entreprise. Il requiert d’autant plus, une forte volonté de dépasser les limites du contrôle visuel et du travail présentiel. En effet, aujourd’hui, le télétravail fait l’objet de nombreux préjugés et peine à gagner la confiance des dirigeants d’entreprise. Malgré ce fait, une structure gagnerait à mettre en place une politique d’entreprise favorable au développement du concept, appuyée par une communication claire afin de profiter pleinement de ses avantages dans un monde fortement connecté.
Mieux communiquer
Proposé à l’ensemble des salariés, le travail à distance intègre de nombreux atouts. En effet, à l’ère de la numérisation, les structures qui l’ont adopté remarquent une plus grande efficacité des salariés. Moins stressés par le déplacement, ces deniers trouvent un certain équilibre entre leur vie privée et leur vie professionnelle. Par ailleurs, la digitalisation va faciliter la mise en oeuvre d’une meilleure interaction du télétravailleur avec son entreprise.
Un meilleur épanouissement et bien-être
Pratiqué sur la base du volontariat, le télétravail constitue un atout incontestable pour les salariés souhaitant se ressourcer ou se mettre au vert comme on dit. En effet, il est prouvé qu’en s’éloignant de la pollution et des embouteillages, les télétravailleurs sont plus productifs et éprouvent plus de bien-être en travaillant en coworking.